Senior Legal Counsel
Wil jij jouw juridische expertise inzetten in een organisatie die volop in beweging is? Ben je analytisch sterk, pak je graag de regie en krijg je energie van complexe vraagstukken? Dan is deze functie zeker iets voor jou.
Wat ga je doen?
Als Senior Legal Counsel ben je de juridische sparringpartner van de organisatie. Je adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken waardoor je niet alleen te maken hebt met commerciële contracten, maar ook met regelgeving, toezicht dat intensiveert en operationele vraagstukken van uiteenlopende aard. Je voert zelfstandig juridische procedures of stuurt externe juristen aan. Een korte opsomming van de werkzaamheden die je zoal kan verwachten in deze rol:
Gemeentelijke vergunningen, naleving van de Wet op de Kansspelen en daaruit voortvloeiende lagere regelgeving, implementatie nieuwe wet- en regelgeving;
AVG, privacy officer, gastgegevens, marketingtoestemmingen;
IT-overeenkomsten
Consumentenrecht
IE
Huurovereenkomsten, omgevingsvergunningen;
Actueel houden Handelsregister, bijhouden vennootschapsdossiers, statutenwijzigingen;
Ondersteuning van HR, arbeidsvoorwaarden, individuele dossiers;
Klachten, algemene voorwaarden.
Binnen het Legal team vervul je ook een coördinerende rol. Je verdeelt werkzaamheden en bewaakt de juridische kwaliteit. Het team bestaat uit een Legal Counsel, een juridisch administratief medewerker en de Director Legal waar je als Senior een leidende en coachende rol hebt.
Niet alles is in beton gegoten. Er is veel ruimte en vrijheid om zaken naar je hand te zetten en om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de interne processen. Dat betekent dat een jurist regelmatig moet afwegen tussen commerciële belangen, juridische risico’s en reputatie.
Wat neem je mee?
Voor onze opdrachtgever zoeken we een ervaren en professionele jurist met minimaal acht jaar relevante werkervaring.
Je bent een stabiele en inhoudelijk sterke sparringpartner voor zowel de business als de junior jurist. Daarbij breng je niet alleen juridische expertise mee, maar draag je ook actief bij aan de verdere ontwikkeling en versterking van het team.
Minstens zo belangrijk als je inhoudelijke kennis is je mindset. We zoeken een loyale, pragmatische en proactieve bedrijfsjurist die eigenaarschap toont, zelfstandig zaken oppakt en actief de verbinding zoekt met de organisatie. Je begrijpt hoe je in een dynamische omgeving impact maakt, zonder te vervallen in overmatige risicomijding. Je houdt van een omgeving waarin niet alles altijd strak georganiseerd is maar waarin jij wel je eigen structuur kan behouden. Van ad hoc werkzaamheden schrik je niet maar door jouw van nature flexibele houding voelt dat juist plezierig!
Het betreft een brede rol waarin je, in nauwe afstemming met de Director Legal, de prioriteiten en focusgebieden mede vormgeeft. Dit biedt ruimte om accenten te leggen op basis van jouw expertise en interesses, terwijl de Director Legal zich meer kan richten op strategische en beleidsmatige vraagstukken. Je staat stevig in je schoenen, bent eerlijk en realistisch, en krijgt energie van het meebouwen aan een afdeling in ontwikkeling. Het vergroten van de zichtbaarheid en positionering van Legal binnen de organisatie is daarbij ook een belangrijk speerpunt. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en inbreng, zowel in de dagelijkse praktijk als bij het toekomstbestendig inrichten van de juridische functie.
Kom je uit de advocatuur of werk je nu in een legal team en zoek je een generalistische rol wil, dan kan onze opdrachtgever een interessante stap zijn omdat de variatie in dossiers groot is en je veel directe invloed hebt op de dagelijkse bedrijfsvoering.
Wat kun jij verwachten?
De functie biedt een uitdagende rol voor 32 tot 40 uur per week, met de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd. Naast een marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband, worden ook een laptop en telefoon ter beschikking gesteld. Er is bovendien volop aandacht voor een prettige werksfeer, met een verzorgde lunch, gezellige borrels en regelmatig georganiseerde bedrijfsuitjes.
Heb je interesse?
Ook als je nog niet alle gevraagde ervaring meeneemt kan het zinvol zijn om te reageren. Naast juridisch inhoudelijke kennis is de persoon die in dit kleine team gaat werken minstens zo belangrijk. Neem telefonisch of via Whatsapp contact op met Natascha Jonkers (06-51459535) of Desiree Mohrmann (06-51463224) of stuur je recente CV en korte motivatie naar info@skout.nl. Wij gaan uiterst zorgvuldig om met je persoonlijke gegevens.