Legal Manager/ Senior Legal Counsel Visma Raet
Deze functie hebben wij succesvol ingevuld. Wil je op de hoogte blijven van andere mooie rollen of gewoon eens met ons sparren over je volgende stap? Neem dan telefonisch contact op met Natascha Jonkers (06-51459535) of Desiree Mohrmann (06-51463224). Wij gaan uiterst zorgvuldig om met je persoonlijke gegevens.
VismaRaet is sinds kort onderdeel van het Noorse Visma AS; marktleider in Scandinavië en behorend tot de top 10 van Europese cloud business softwarehuizen. Visma Nederland bestaat uit een aantal zelfstandig opererende Nederlandse bedrijven, waaronder VismaRaet. VismaRaet is een organisatie die zich bezig houdt met het ontwikkelen en implementeren van software op het gebied van HR-processen en salarisverwerking. Inmiddels heeft Raet decennia ervaring op het gebied van HR en IT en er wordt dan ook diepgaande kennis over moderne technologie, wet- en regelgeving en HR-processen binnen verschillende branches geboden. Zij zijn marktleider in cloudoplossingen en daaraan gerelateerde services, met name op het gebied van HR-processen en salarisverwerking.
Het legal team van VismaRaet bestaat momenteel uit twee legal counsels (junior en medior) die je verder zal begeleiden. De standplaats is het hoofdkantoor in Amersfoort, maar er wordt zo nu en dan ook gewerkt vanuit de andere vestiging van VismaRaet in Amsterdam.
Functie omschrijving Legal Manager/ Senior Legal Counsel Visma Raet
Als Senior Legal Counsel word je onderdeel van het jonge, ambitieuze legal team van VismaRaet in Amersfoort. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de twee legal counsels in het team en je fungeert tegelijkertijd als allround jurist voor de organisatie. Binnen je dagelijkse werkzaamheden houd je je vanuit juridisch perspectief bezig met allerhande type commerciële contracten (denk aan SAAS contracten, aanbestedingen). Je geeft to-the-point advies op het gebied van arbeidsrecht. Daarnaast word je een belangrijke sparring partner voor verschillende interne stakeholders, zoals senior management, product development, HR, sales en compliance. Je komt te werken in een matrix organisatie, waarbij je hiërarchisch rapporteert aan de Finance Director van VismaRaet en functioneel aan de Head Legal van Visma Nederland.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
• De legal ondersteuning van de ‘global business’, zoals het onderhandelen, afsluiten, aanpassen en verlengen van klant- en leverancierscontracten met nadruk op IT- en outsourcingscontracten (SAAS), het adviseren omtrent detacherings-/inleenvraagstukken, de advisering omtrent HR-vraagstukken;
• Het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van o.a. inkoop-, verkoop-, service-, outsourcing-, en procurement contracten;
• Het proactief geven van algemeen juridisch advies (o.a. op het gebied van corporate/M&A, privacy en procurement);
• Het focussen op know how ontwikkeling en het creëren van legal awareness;
• Het fungeren als coördinator voor het inschakelen van intern en extern juridisch advies incl. het beheren van het legal budget;
• Het proactief meedenken over strategische projecten en de professionalisering en automatisering van legal operations (denk aan optimaliseren van standaarddocumentatie).
Functie eisen Legal Manager/ Senior Legal Counsel Visma Raet
• Je hebt circa 6-8 jaar relevante werkervaring in de advocatuur en/of het bedrijfsleven;
• Gedegen ervaring met commerciële (IT)-contracten;
• Ervaring met corporate/M&A, privacy en procurement en arbeidsrecht is een pré;
• Vloeiend in Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• Afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht.
Je bent een proactieve, gedreven jurist die denkt in oplossingen! Je voelt je prettig binnen een dynamische, internationale organisatie en bent communicatief vaardig. Je bent een ambitieus, commercieel ingesteld en durft jezelf een pragmatische teamplayer te noemen.
We begrijpen dat je niet overal evenveel vanaf kunt weten, laat je niet weerhouden door uitsluitend te kijken naar de functie eisen en wensen! We zijn ook echt op zoek naar een match op andere factoren (persoonlijkheid, interesses, ambities).
Aanbod
• Een rol met impact in een internationaal werkende, snel veranderende organisatie;
• Linking pin tussen het Legal team de rest van de organisatie;
• Een open cultuur met veel vrijheid en ruimte voor initiatief, flexibele manier van werken;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
